题目类型：
单选题
题目内容
企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是( )。
正确答案
B
题目解析
应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。